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美高梅棋牌娱乐下一步将侧重现场口试和岗位操

文章作者:美高梅棋牌游戏 上传时间:2019-10-05

为培养各专业拔尖人才,提高其技能操作水平,推动我矿“本质安全矿井”建设的顺利进行,今年王楼煤矿扎实开展了各专业培训活动。

为提升广大职工操作水平和综合素质,切实加强员工队伍建设,阳城煤矿以培训管理体系运行为载体,夯实培训基础,创新培训方式,以丰盛的培训套餐为广大职工注入了推进企业科学发展的“正能量”。

澄合煤机公司在培养高技能人才上下功夫

每年均有各专业牵头制定出本专业人才培训方案,培训方案具有阶段性目标,涵盖了理论与实训操作。各专业充分拓宽培训和成长通道,利用多媒体教室及实训基地,严格按照计划进行了培训。培训过程中,充分利用技术交流创新平台、聘请了高校、科研院校师资力量进行培训。培训结束后各专业对学员进行考核,并对培训效果进行评估,对考核优秀的人员进行奖励。各专业通过开展技能人才培训,造就了更多的采、掘、机、电、修等专业方面的人才,进一步推动了技能人才队伍的发展壮大,为解决工作实践中关键性技术和工艺性难题做出了贡献。截至今日,各专业共培训人才1125人,其中采掘专业培养389人,机电专业培训人人才226人,运输专业培训198人,通防专业培训189人,其他专业累计培训123人。

实施“251培养工程”,培养操作技能人才。根据重点岗位工种操作技能人才紧缺的实际状况,阳城煤矿对全矿采掘一线和辅助单位重点岗位工种实施“251培养工程”,即两年内培训重点岗位工种500人的第一期操作技能人才。培养方式主要以在岗实践内部学习,一对一有针对性的专业培训。培训注重操作技能和工作实绩,培养全过程进行跟踪评估控制,考核分为季度考核和协议期满考核,单位每季度对培养人和被培养人考核评价,单位评价分数占考核总分值的60%,协议期满矿再组织理论和现场实践考核,综合确定是否合格,考核确定合格的,矿将对培养人按照工种给予相应奖励。培训通过不脱离生产岗位的“传、帮、带”活动,较好地解决了工学矛盾,拓展了操作技能人才培养发展通道。

美高梅棋牌游戏美高梅棋牌娱乐,今年以来,陕煤集团澄合煤机公司坚持以深入学习贯彻“十九大”精神为强大动力,以追赶超越的姿态,在培养高技能人才上下功夫,在提升全员安全素质上做文章,想办法出点子,加强对各工种岗位职工的安全技能培训工作,努力培养具有“一岗多能”的高技能人才队伍,为推动公司更好发展提供强大支撑和力量。

开展“干部上讲台”活动,营造浓厚培训氛围。阳城煤矿积极贯彻落实集团公司安全生产工作现场会议精神,在“251”人才培养工程实施的基础上,积极开展“干部上讲台、培训到现场”活动,提高培训工作的重视程度。4月份开始,每月出一期具体的教育培训方案,每月专业课不少于4次。如4月13日组织开展了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》学习培训班,由矿安全副矿长授课讲解,帮助职工更准确把握规定的内涵,同时,在集中培训基础上,结合自主培训,使全矿各级管理人员及全体员工参训率达到100%,考试合格率达到100%。

“3+1”

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